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| 论文序号 | 论文名称 |
| 1 | 变革型领导风格_员工效能感与团队工作结果的关系研究 |
| 2 | 变革型领导力对工作倦怠的影响研究 |
| 3 | 变革型领导行为与团队绩效关系研究 |
| 4 | 不确定环境下的语言决策方法研究 |
| 5 | 从跨文化角度研究国企和外企内中国经理决策风格的差异 |
| 6 | 多属性组合决策方法研究 |
| 7 | 基于集成案例推理的商务智能决策研究 |
| 8 | 基于科学发展观的领导战略思维研究 |
| 9 | 基于数据挖掘的预测决策方法研究 |
| 10 | 家长式领导_集体效能与下属工作态度的关系研究 |
| 11 | 领导的能力结构及其对下属行为影响机制研究 |
| 12 | 领导风格与领导绩效关系探索 |
| 13 | 领导风格与团队人格特征对共享心智模型的影响 |
| 14 | 领导距离_一种领导学研究视角 |
| 15 | 论市场经济条件下领导方式的适应性变革 |
| 16 | 论政府管理中领导者决策的误区及避让路径 |
| 17 | 女性管理者对创新型管理团队建设的价值 |
| 18 | 人本领导的哲学思考 |
| 19 | 社会主义市场经济条件下领导者素质问题研究 |
| 20 | 突发事件应急决策知识整合方法研究 |
| 21 | 虚拟团队的领导角色及其转换机制研究 |
| 22 | 中国现代女性领导发展状况研究 |
| 23 | 重大工程项目决策模式探讨 |
